Wanneer een medewerker langdurig ziek is, verlangt de Wet Verbetering Poortwachter dat u als werkgever tijdig en doelgericht handelt. Rond de eerste verzuimjaargrens (week 42 tot 52) is het uitvoeren van een onafhankelijk arbeidsdeskundig onderzoek (ADO) een wettelijke verplichting.
Kosten: Arbeidsdeskundig onderzoek v.a. €1250,- (vast tarief, helder inzicht).
Als werkgever bent u verantwoordelijk voor een tijdig en goed onderbouwd re-integratietraject. Wordt het arbeidsdeskundig onderzoek te laat uitgevoerd? Dan loopt u risico, zowel financieel als juridisch:
Lavora voert een onafhankelijk arbeidsdeskundig onderzoek uit en levert snel een helder, realistisch en goed onderbouwd advies. Dit geeft u als werkgever, HR-manager of casemanager de regie terug in de verzuimbegeleiding.
Concreet levert het u:
Als werkgever bent u verplicht om bij ziekte van uw medewerker tijdig en doelgericht te handelen. De Wet Verbetering Poortwachter vereist dat u in de eerste twee ziektejaren de mogelijkheden tot werkhervatting onderzoekt én benut.
Bij kortdurend verzuim is snel schakelen cruciaal om langdurige uitval te voorkomen. Duurt het verzuim langer dan zes weken? Dan is een gestructureerde aanpak nodig, waarbij het inschakelen van een arbeidsdeskundige vaak essentieel is.
Lavora ondersteunt u met onafhankelijk onderzoek en helder advies, afgestemd op uw situatie. Neem op tijd actie bij (dreigend) langdurig verzuim.
Arbeidsdeskundig onderzoek is een specialistisch onderzoek dat zich richt op de arbeidsomstandigheden, werkcapaciteiten en inzetbaarheid van werknemers. In termen van de arbeidsdeskundige, een weging maken tussen belasting en belastbaarheid. Het doel van het arbeidsdeskundig onderzoek is het in kaart brengen van de belastbaarheid van de medewerker. Dit zet je af tegen de belasting van de functie. Daarnaast zijn de volgende vragen belangrijk.
Dit onderzoek wordt uitgevoerd door een arbeidsdeskundige, een professional die deskundig is in arbeid en gezondheid.
Het proces van arbeidsdeskundig onderzoek bestaat doorgaans uit de volgende stappen:
Een goede voorbereiding is essentieel voor een succesvol arbeidsdeskundig onderzoek. Dit houdt onder andere in:
De duur van een arbeidsdeskundig onderzoek kan variëren afhankelijk van de complexiteit van de situatie en de omvang van de organisatie. Gemiddeld genomen duurt een arbeidsdeskundig onderzoek gemiddeld 8 uur.
De kosten voor het arbeidsdeskundig onderzoek zijn v.a. €1.250,- (excl. btw, vast tarief, helder inzicht).
Vraag uw gratis Lavora Giftbox aan zodat u alvast kunt kennismaken met onze professionele aanpak. Als extra ontvangt u een waardebon ter waarde van €250, in te wisselen bij een Arbeidsdeskundig onderzoek.
Vraag de gratis Giftbox aan
Lavora is in 2023 opgericht door twee ervaren arbeidsdeskundigen, Pieter Heetkamp en Jette Breed. Met hun jarenlange expertise in het begeleiden van mensen die uitvallen in het arbeidsproces, bieden zij een unieke en waardevolle dienst aan. Hier zijn vijf redenen waarom Lavora de beste keuze is:
Investeren in arbeidsdeskundig onderzoek is investeren in de toekomst van uw organisatie. Heeft u nu een arbeidsdeskundig onderzoek nodig? Onze arbeidsdeskundigen staan u graag te woord.
Neem contact op Snel duidelijkheid en minimale inzet van uw kant.
Mail ons Bel direct