Bij letselschade kan arbeidsdeskundig advies bijvoorbeeld bestaan ​​uit het analyseren van de re-integratiemogelijkheden van een slachtoffer met letsel, zowel op het gebied van werk als opleiding. Na een grondige intake geeft de arbeidsdeskundige een indruk van de duurzaamheid van een re-integratietraject en stelt een plan van aanpak op om de re-integratie tot een succes te maken. Al deze stappen worden uitgevoerd op basis van een belastbaarheidspatroon dat door alle betrokken partijen wordt geaccepteerd. Daarnaast kunnen we de behoefte aan hulp in zelfredzaamheid, zoals woning- en tuinonderhoud, voor het slachtoffer in kaart brengen. We geven ook inzicht in de mogelijkheden voor passende arbeid en potentiële verdiensten.

Bij re-integratieopdrachten gaat het om:

• Begeleiding van de cliënt naar betaalde arbeid, zowel binnen als buiten de organisatie waar hij/zij vóór het letsel werkte (interne of externe re-integratie).
• Het nemen van maatregelen ter bevordering van de arbeidsgeschiktheid, zoals scholing, training, werkaanpassingen en voorzieningen.
• Het in kaart brengen en realiseren van subsidiemogelijkheden voor re-integratie.
• Advies aan betrokken partijen over de effecten van sociale wetgeving, zoals de Wet WIA.
• Het verstrekken van advies en het treffen van maatregelen op het gebied van personeels- en arbeidsrecht.