Dreigt uw medewerker vast te lopen in zijn werk, wilt u uw werknemers duurzamer inzetten of vraagt u zich af hoe het verzuim verminderd kan worden en het functioneren verbeterd? De loopbaancoaches van Lavora helpen u bij dit soort vraagstukken.
Loopbaancoaching wordt ingezet om werknemers en werkgevers te ondersteunen bij verschillende vraagstukken op het gebied van werk en loopbaan. De wensen, interesses, mogelijkheden en beperkingen van de medewerker staan centraal. Tijdens individuele gesprekken worden vragen behandeld als:
Door in te zetten op loopbaancoaching ondersteunt u de mobiliteit van uw medewerkers en van uw bedrijf. Het voorkomt langdurig ziekteverzuim en het draagt bij aan een gezonde doorstroom van uw personeel. Het vergroot daarnaast de kans dat de medewerkers die u graag voor uw bedrijf wilt behouden bij u blijven werken. Oog hebben voor de ontwikkeling van medewerkers en het bieden van doorgroeimogelijkheden zijn namelijk belangrijke redenen voor werknemers om zich te verbinden aan uw organisatie!
Meer weten over de werkwijze van Lavora of bent u benieuwd wat loopbaancoaching kan bijdragen aan uw vraagstuk? Neem contact op!